Évaluation du sommaire des capacités (ESC)

L’évaluation du potentiel de réadaptation (EPR) ou évaluation du sommaire des capacités (ESC) sont des évaluations qui, comme l’évaluation des capacités fonctionnelles (ECF), ont pour but d’évaluer les capacités physiques et/ou mentales réelles du travailleur. Ces évaluations sont généralement plus courtes et ont principalement pour but d’ : 

• Évaluer si un travailleur est un bon candidat pour un programme de développement de capacités fonctionnelles (DCF) 
• Établir un plan d’intervention en réadaptation spécifique à la situation du travailleur

L’évaluation du potentiel de réadaptation (EPR) ou évaluation du sommaire des capacités (ESC) incluent généralement la production d’un court rapport.

L’évaluation du potentiel de réadaptation (EPR) ou évaluation du sommaire des capacités (ESC) peuvent être suivies d’un programme de développement de capacités fonctionnelles (DCF).

L’évaluation du potentiel de réadaptation (EPR) ou évaluation du sommaire des capacités (ESC) peuvent également mener à une évaluation de poste de travail (EPT) ou d’un accompagnement au poste de travail (APT).