Évaluation poste de travail (EPT)

L’évaluation de poste de travail (EPT) est une évaluation qui se déroule dans le milieu de travail. Elle vise à assurer la sécurité du travailleur en considérant plusieurs variables  du poste de travail (environnement, individu, contexte de travail, etc.). L’ergothérapeute se présente généralement à la suite d’une demande médicale, de l’employeur, d’un syndicat ou d’un agent payeur/assureur dans le contexte d’un retour au travail. Cette évaluation peut être utilisée dans plusieurs contextes, par exemple:

• L’ajustement du poste de travail ( hauteurs, équipement, etc.) suite à des douleurs ou en vu d’un retour au travail
• L’ajustement suite à l’émission de limitations fonctionnelles dans le but d’accommoder le travailleur à son poste de travail
• L’évaluation du poste de travail afin de déterminer les exigences d’un poste et de s’assurer qu’un travailleur dispose des capacités physiques pour effectuer ses tâches de façon sécuritaire pour lui et ses pairs
• L’évaluation de différents postes de travail afin de permettre un choix éclairé lors d’un changement de poste suite à des limitations fonctionnelles

Suite à l’évaluation, un rapport est généralement émis avec des recommandations. 

L’évaluation de poste de travail (EPT) peut être précédée d’une évaluation de capacités fonctionnelles (ECF). 

Elle peut être suivie d’un accompagnement au poste de travail (APT).